TẬP TRUNG XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ XÃ HOÀNG HOA THÁM ĐỦ PHẨM CHẤT, NÂNG CAO NĂNG LỰC VÀ UY TÍN PHỤC VỤ NHÂN DÂN
Thực hiện Nghị quyết số 30-NQ/TW ngày 15/10/2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV, Đảng bộ xã Hoàng Hoa Thám luôn khắc sâu lời dạy sâu sắc của Chủ tịch Hồ Chí Minh: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, “Muôn việc thành công hoặc thất bại, đều do cán bộ tốt hoặc kém”. Trong giai đoạn hiện nay, khi địa phương đang dồn lực triển khai các nhiệm vụ phát triển kinh tế, hoàn thiện hạ tầng và nâng cao đời sống bà con, sự thành bại của mọi chủ trương đều phụ thuộc trực tiếp vào phẩm chất, năng lực và trách nhiệm của đội ngũ cán bộ xã và các thôn. Đảng bộ xã xác định công tác cán bộ là khâu “then chốt của then chốt”, đòi hỏi phải có bước chuyển biến thực chất trong tư duy và cách làm để xây dựng được đội ngũ cán bộ cơ sở thật sự tận tụy, thạo việc và vì Dân.
Đảng bộ xã Hoàng Hoa Thám thực hiện đột phá mạnh mẽ trong khâu đánh giá cán bộ, coi đây là điểm tựa để nâng cao chất lượng đội ngũ. Địa phương quyết tâm loại bỏ cách đánh giá cảm tính, hình thức, nể nang hoặc chỉ dựa vào thâm niên đơn thuần; thay vào đó, lấy phẩm chất đạo đức, năng lực thực thi, uy tín và đặc biệt là kết quả, sản phẩm công việc thực tế làm thước đo chủ yếu. Việc bố trí, quy hoạch và phân công cán bộ được thực hiện dựa trên yêu cầu của vị trí việc làm; tìm đúng người cho việc chứ không tìm việc cho người. Đồng thời, Đảng ủy xã tạo dựng môi trường làm việc minh bạch, áp dụng đầy đủ các cơ chế của Đảng và Nhà nước để khuyến khích, động viên và bảo vệ những cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung của Nhân dân địa phương.
Đi đôi với việc khuyến khích người làm tốt, Đảng bộ xã Hoàng Hoa Thám kiên quyết đẩy mạnh công tác sàng lọc đội ngũ, chấm dứt tình trạng cán bộ yếu kém, trì trệ nhưng vẫn được bố trí công tác kéo dài. Những cán bộ, công chức có biểu hiện đùn đẩy, né tránh trách nhiệm, làm việc cầm chừng, gây phiền hà cho Nhân dân hoặc không hoàn thành nhiệm vụ được giao sẽ bị xem xét điều chuyển, bố trí lại hoặc thay thế kịp thời, không chờ đến hết thời hạn quy hoạch hay hết nhiệm kỳ. Nêu cao trách nhiệm của cấp ủy và người đứng đầu chính quyền xã, các thôn trong công tác quản lý cán bộ. Người đứng đầu phải chịu trách nhiệm trực tiếp về phẩm chất đạo đức, tác phong công vụ và hiệu quả công việc của đội ngũ cán bộ thuộc quyền quản lý.
Xây dựng đội ngũ cán bộ đủ đức, đủ tài chính là nhân tố quyết định đưa xã Hoàng Hoa Thám bứt phá trong kỷ nguyên mới. Mỗi cán bộ, công chức xã và những người hoạt động không chuyên trách ở các thôn cần chủ động học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng làm việc số, rèn luyện tác phong trọng dân, gần dân, hiểu dân, học dân và có trách nhiệm với Dân. Sự gương mẫu, tận tụy của đội ngũ cán bộ kết hợp với sự tin tưởng, đồng thuận và giám sát chặt chẽ của toàn thể Nhân dân sẽ tạo thành sức mạnh tổng hợp, giúp Đảng bộ, Chính quyền và Nhân dân xã Hoàng Hoa Thám thực hiện thắng lợi mọi mục tiêu phát triển, xây dựng quê hương ngày càng phồn vinh, hạnh phúc.
